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入社後はどんな教育・フォローがありますか？

入社後は、事業やサービスの概要を学ぶオンボーディングからスタートします。
そのうえで、配属先の先輩社員がOJT形式で業務をレクチャーし、商談への同席などを通じて実践的に学べるようにしています。いきなり一人で任せるのではなく、一定期間はフォローを受けながらステップを踏んでいくイメージです。

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