年功序列でしょうか？
年次だけで自動的に昇給・昇格していく、いわゆる年功序列の評価制度ではありません。ポジションや報酬は、担っている役割や成果、発揮しているスキルなどを総合的に見て決まります。そのため、入社年次にかかわらず、早い段階から大きな役割を任されるケースもあります。
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年次だけで自動的に昇給・昇格していく、いわゆる年功序列の評価制度ではありません。ポジションや報酬は、担っている役割や成果、発揮しているスキルなどを総合的に見て決まります。そのため、入社年次にかかわらず、早い段階から大きな役割を任されるケースもあります。