大倉工業株式会社
従業員数 1232人
加工方法押出成形
設備印刷機押出成形機プレス
対応可能な材料樹脂・プラスチックPE（ポリエチレン）PP（ポリプロピレン）
大倉工業株式会社の概要
同社は、ポリエチレンフィルム、光学フィルム、機能性フィルムなどの合成樹脂製品の製造・販売を手がけています。食品・日用品向け軟包材、EV向け電池用部材、電子材料用フィルム、農業用マルチフィルムなどを提供しています。また、パーティクルボードやプレカット材、木質構造材といった建材の製造・販売も行っています。自動車、エレクトロニクス、食品、農業、建築など幅広い業界のニーズに対応しています。
大倉工業株式会社の事業内容
合成樹脂製品の製造・販売,TPUフィルムの製造・販売,光学フィルムの製造・販売,パーティクルボードの製造・販売,プレカット材の製造・販売,木質構造材・集成材の製造・販売
大倉工業株式会社の設備情報
| 設備 | メーカー | 特徴・能力 | 保有台数 |
|---|---|---|---|
| フレキソ印刷機 | - | - | 1台 |
| インフレーション機 | - | - | 1台 |
| 単軸押出機 | - | - | 1台 |
| 二軸押出機 | - | - | 1台 |
| グラビア印刷機 | - | - | 1台 |
| Tダイ - キャスト機 | - | - | 1台 |
| パーティクルボード連続プレス機 | - | - | 1台 |
大倉工業株式会社の詳細情報
- 従業員数
- 1232名
- 郵便番号
- 〒763-0054
- 住所
- 香川県丸亀市中津町1515
- 公式サイト
- https://www.okr-ind.co.jp/
大倉工業株式会社の沿革
| 1947年 | 高松市において旧倉敷飛行機高松製作所の役員・従業員の一部をもって住宅業の「四国住宅株式会社」を設立 |
|---|---|
| 1951年 | 「四国実業株式会社」に社名変更 |
| 1955年 | 「大倉工業株式会社」に社名変更 |
| 1956年 | 丸亀工場(丸亀市港町)においてポリエチレンフィルム加工工場の操業を開始 |
| 1962年 | 大阪証券取引所市場第二部に上場 |
| 本社工場(丸亀市中津町)の操業を開始 | |
| 丸亀第二工場(丸亀市昭和町)においてラワン合板の生産を開始 | |
| 1964年 | 丸亀第三工場(丸亀市中津町)において化粧合板工場の操業を開始 |
| 1967年 | 埼玉工場(東松山市大字柏崎)の操業を開始 |
| 1968年 | 詫間工場(三豊市詫間町)において合板の生産を開始 |
| 1970年 | 東京・大阪両証券取引所市場第一部に上場 |
| 1971年 | 詫間工場においてパーティクルボード工場の操業を開始 |
| 1972年 | 本社を香川県丸亀市に移転 |
| 1977年 | 丸亀第四工場(丸亀市蓬莱町)の操業を開始 |
| 1987年 | 新規材料事業部とホテル事業部を新設 |
| 1992年 | 「オークラ情報システム」および「ユニオン・グラビア」を設立 |
| 丸亀第五工場(丸亀市蓬莱町)の操業を開始 | |
| 1995年 | 「オークラパック香川」を設立 |
| 仲南工場(仲多度郡まんのう町)の操業を開始 | |
| 1996年 | オークラホテル丸亀及びオークラホテル高松を分社化し、(株)オークラホテル丸亀及び(株)オークラホテル高松を設立 |
| 1997年 | 営業を開始 |
| 2000年 | 新規材料事業部C棟(丸亀市中津町)の操業を開始 |
| 2003年 | 「オークラハウス」を設立 |
| 2004年 | 「大倉工業の経営基本構想2004」を策定 |
| 「九州オークラ」を設立 | |
| 2005年 | 新規材料事業部D棟(丸亀市中津町)の操業を開始 |
| 2006年 | 内部監査室を設置 |
| 2007年 | コーポレートセンターとR&Dセンターを新設 |
| 「関西オークラ」および「関東オークラ」を設立 | |
| 2008年 | コンプライアンス委員会を設置 |
| 内部通報制度を導入 | |
| 2009年 | 「オークラプレカットシステム」を設立 |
| 執行役員制度を導入 | |
| 2014年 | 新規材料事業部G棟(仲多度郡まんのう町)の操業を開始 |
| 2015年 | 社外取締役を選任(1名) |
| 2016年 | 監査等委員会設置会社に移行 |
| 「オークラプロダクツ」を設立 | |
| 「大倉工業グループ コーポレート・ガバナンス基本方針」を策定 | |
| 大倉工業グループ企業倫理ホットラインを開設 | |
| 2019年 | 「埼玉オークラ」を設立 |
| 経営ビジョン「Next10」スタート | |
| CSR委員会を設置 | |
| ESG推進本部を設置 | |
| 2020年 | 譲渡制限付株式報酬制度を導入 |
| 2021年 | サステナビリティ委員会を設置 |
| 「CSR委員会」を改称し、サステナビリティ推進体制強化 | |
| サステナビリティ推進部を設置 | |
| 「ESG推進本部」を改称し、サステナビリティ推進体制強化 | |
| 内部統制・監査室を設置 | |
| 「内部監査室」を改称し、監督機能強化 | |
| 2022年 | 「KSオークラ」を設立 |
| 経営ビジョン「Next10(2030)」に改定 | |
| 社外取締役を増員(4名→5名) | |
| 任意の指名報酬委員会を設置 | |
| 2024年 | 取締役(監査等委員である取締役を除く)を減員(6名→5名) |
| 2025年 | 「オークラBMワークス」を設立 |
| 2026年 | 「株式会社フジコー」をグループ会社化 |